Materi PKKMB Fakultas Kesehatan

Materi 1

Oleh Ibu Merry Sunaryo, S.KM., M.K.K - Dosen Prodi D-IV Keselamatan dan Kesehatan Kerja Fakultas Kesehatan UNUSA

Apa itu mahasiswa? Mahasiswa merupakan maha diatas segala siswa yang menempuh jenjang pendidikan.

Mahasiswa harus berprestasi dan belajar bersungguh-sungguh Memiliki planning kedepannya untuk masa depan, misalnya melanjutkan apa setelah lulus.

Sikap yang harus ditumbuhkan dalam diri mahasiswa yaitu attitude, komunikasi, disiplin, adaptif, kuat mental, bangun jejaring, memotivasi, optimis, produktif, kepekaan, kuat fisik, kerja sama, pengenalan diri, kerja keras, kritis, kepemimpinan, toleransi, percaya diri, kreatif, improvement, inovatif.

Materi 2

Membangun Mahasiswa Menjadi Sense of Belonging Produktif dan Inovatif untuk Masa Depan Pendidikan

Sense of belonging merupakan perasaan yang ada dalas diri anggota suatu kelompok atau organisasi, yang mana mereka memiliki rasa memiliki dalam kelompok arau organisasi tersebut. Sence of belonging menjadi suatu kebutuhan dasar yang perlu dimiliki manusia yang terkait dengan keadaan pekologis dan kesehatan mental.

Salah satu pondasi utama yang membentuk identitas diri seseorang dan juga mendorong seseorang untuk dapat termotivasi.

Contoh sense of belonging 

Jika mengikuti organisasi dan anggota lainnga tidak menyambut dengan baik, pasti kita akan merasa bahwa tidak diterima di dalam organisasi tersebut. Sebaliknya, ketika mengikuti organisasi dan anggota lainnya menyambut dengan baik, kita akan memiliki rasa memiliki / sense of belonging yang kemudian akan mendorong untuk termotivasi.

Sense of belonging dapat menjadi sebuah kunci untuk mencapai tujuan suatu organisasi, yang menjadi penggerak bagi para anggotanya untuk memiliki etos kerja yang tinggi, bekeria secara kreatif, profesional, dan maksimal, serta mendorong produktivitas kerja.

5 prinsip yang terkandung dalam sense of belonging (rasa memiliki) :

1. Tanggung jawab(responsibility).

2. Kepekaan (tanggap)

3. Enterpreneurship

4. Etos kerja yang tinggi

5. Konsisten

Membangun sense of belonging mahasiswa :

1. Membangun rasa percaya 

2. Seamakan visi misi yang dituju

3. Proaktif dalam membangun budaya menghargai (Inklusivitas)

4. Menghadirkan benefits

Manfaat memiliki sense of belonging :

1. Membentuk perilaku positif

2. Membentuk citra organisal dan loyalitas

3. Membentuk etos kerja yang baik 

4. Membuat bahagia dan mengurangi risiko kesehatan

Materi 3

Mewujudkan Generasi Milenial yang Siap Mewujudkan Generasi yang Lebih Baik

Jadilah pribadi yang menantang masa depan, bukan Pengecut yang aman di zona nyaman.

Generasi z (milenial) adalah orang yang lahir ditahun 1995-2012.

Kelebihan generasi milenial : 

1. Melek teknologi

2. Lebih mudah bersosialisari dengan orang lain

3. Terbukanya akses informasi membuat generasi ini lebih cepat belajar

4. Lebih menyukai bekerja di lingkungan yang memberikan ruang bagi mereka untuk bertumbuh, lebih kreatif, dan penuh tantangan.

Kekurangan generasi milenial :

1. Terburu-buru dalam mencapai sesuatu

2. Kecenderungan untuk dituruti kemauannya

3. Rentan kecanduan gadged

4. Kurang disiplin dalam hal-hal kecil

5. Emosi yang cenderung labil

6. Terlalu bergantung pada teknologi